Dünyanın en büyük 500 şirketinden %40’ı aile şirketlerinden oluşuyor. Uzun yıllar hatta nesiller boyunca ayakta kalan ve yönetim yapılarında hala aile bireylerinin bulunduğu bu şirketlerin başarısının en önemli nedenleri arasında ise dikkatli yatırımlar yapmak, ana iş koluna odaklanmak, güçlü değerlere sahip çıkmak, stratejik bakış açısı ve kurumsal yönetim sistemini korumak yer alıyor.
Dünyanın en büyük 500 şirketinden %40’ı aile şirketlerinden oluşuyor. Uzun yıllar hatta nesiller boyunca ayakta kalan ve yönetim yapılarında hala aile bireylerinin bulunduğu bu şirketlerin başarısının en önemli nedenleri arasında ise dikkatli yatırımlar yapmak, ana iş koluna odaklanmak, güçlü değerlere sahip çıkmak, stratejik bakış açısı ve kurumsal yönetim sistemini korumak yer alıyor.
Diğer taraftan dünyada aile şirketlerinin sadece % 3’ünün üçüncü kuşaktan sonrasına devredebilmesi ise sürdürülebilirlik konusunda düzeltilmesi gereken eksikler ve yanlışların olduğunu gösteriyor.
Biz de bu webinarımızda Sanel Asansör ikinci kuşak temsilcisi Cansu Çavdar, Demsaş Mutfak ve Banyo ikinci kuşak temsilcisi Efe Ayçenk, Dortek Kapı ikinci kuşak temsilcisi Kerem Ceritoğlu ve Login Yazılım ikinci kuşak temsilcisi Levent Sılay’ın da katılımı ile bu konuyu konuştuk.
Tanışma toplantısı planlayın — önce dinleriz, sonrasını birlikte tasarlarız.
Formu doldurun, sizinle iletişime geçelim.